Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гостищевская средняя общеобразовательная школа Яковлевского муниципального округа Белгородской области»
с. Гостищево, Яковлевский муниципальный округ
Версия для слабовидящих
    • Версия для слабовидящих

    О дополнительном конкурсном отборе «Земский учитель», 2024

    Национальные проекты Нацпроект «Образование»
    Автор: Калинка Д.В.
    Начало подачи заявок и документов – 11 июля 2024 года Окончание срока подачи заявок и документов – 25 июля 2024 года С 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в сельской местности единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.
    О дополнительном конкурсном отборе «Земский учитель», 2024.

    С 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора
    за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в сельской местности единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.

    Условия конкурсного отбора утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп «О единовременных компенсационных выплатах учителям («Земский учитель»)» (в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 20.04.2020 г. № 158-пп, от 07.09.2020 г.         № 424-пп, от 26.12.2022 г. № 776-пп, от 27.11.2023 г. № 673-пп, от 12.02.2024 г. № 55-пп) (https://docs.cntd.ru/document/561716389).

    В соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператора ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».

    Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена на сайте министерства образования Белгородской области в подразделе «Земский учитель» (https://obr.belregion.ru/deyatelnost/zemskij-uchitel/), на портале ОГАОУ ДПО «БелИРО» https://beliro.ru/zemskij-uchitel, а также на всероссийском портале https://zemteacher.apkpro.ru.

    Заявки и документы учителей для участия в конкурсном отборе подаются в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14) либо направляются электронным письмом с приложением копий документов в формате .pdf по адресу zemteacher@beliro.ru с 11 июля 2024 года по 25 июля 2024 года включительно.   

    Прямая ссылка для скачивания форм для заполнения https://obr.belregion.ru/media/site_platform_media/2024/3/5/formyi-dokumentov-2024.docx

    Контактные данные: Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования. г. Белгород, ул. Студенческая 14, кор. 4, каб. 702, zemteacher@beliro.ru. Тел.: 8(4722) 31-60-07.

    В рамках дополнительного конкурсного отбора в 2024 году будут отобраны 3 (три) победителя.

    Список необходимых документов

    1) заявление, согласия и обязательства по формам https://obr.belregion.ru/media/site_platform_media/2024/3/5/formyi-dokumentov-2024.docx
    2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность учителя;
    3) копию документа об образовании и (или) квалификации;
    4) копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (при наличии);
    5) копию документа, подтверждающего возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы (при наличии);
    6) копию документа об ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии (при наличии);
    7) копию документов, подтверждающих иные заслуги, которые могут быть заявлены учителем как достижения в педагогической деятельности (при наличии);
    8) копию аттестата об основном общем образовании (о среднем общем образовании), полученном в общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей (при наличии);
    9) копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы учителя, или сведения о трудовой деятельности;
    10) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
    11) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;
    12) справку (иной документ) из кредитной организации с реквизитами банковского счета, открытого на имя учителя.

    Участники программы:
    учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

    Прибытие (переезд):
    в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области

    Условия:

    1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается министерством образования Белгородской области);
    2) период работы не менее чем 5 лет (при увольнении возникает обязанность возвратить компенсацию);
    3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
    4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора о предоставлении компенсационной выплаты;
    5) принятие обязательств:

    - исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);
    - возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ) до истечения 5 летнего срока.

    • К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
    • Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

    Критерии отбора.

    1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»;
    2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.

    Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей (соответствие этим критериям не обязательно, но дает преимущество при наличии нескольких кандидатов на  вакансию):

    1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;

    2) возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;

    3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;

    4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций
    в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; - участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); - наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;

    5) учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;

    6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;

    7) прибытие (переезд) для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.

    При проведении предварительного отбора комиссия выставляет каждому учителю баллы и формирует рейтинг учителей с указанием баллов по каждому учителю.
    Итоговый балл по каждому учителю определяется путем суммирования баллов по критериям.
    В случае наличия нескольких кандидатов на вакантную должность преимущество отдается учителю, набравшему в рамках рейтинга учителей наибольшее количество баллов.
    При равном количестве баллов учителем, прошедшим предварительный отбор, признается учитель, заявление которого имеет более раннюю дату регистрации в ОГАУ ДПО «БелИРО».

    Все документы

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie